STIHL

SACHBEARBEITER (W/M/D) VERTRIEB INNENDIENST HÄNDLERSERVICE

WARUM STIHL. Weil wir Ihnen als international erfolgreiches Familienunternehmen und führende Weltmarke im Bereich Motorsägen und Motorgeräte alle Voraussetzungen bieten, persönlich und beruflich zu wachsen. Gemeinsam mit über 16.000 Mitarbeitern gestalten wir die Zukunft von STIHL in einer Zeit des digitalen Wandels – vorausschauend und verantwortungsbewusst.


IHRE AUFGABEN 

  • Erster Ansprechpartner (w/m) im Vertriebsinnendienst für unsere Fachhändler bei den vielfältigsten Themenstellungen
  • Kompetente Betreuung unserer Fachhändler im Vertriebsinnendienst
  • Beratung des Fachhandels zu Sortiment, Produkten und deren technischen Details, Verkaufsaktionen sowie weiteren vertrieblichen Maßnahmen
  • Sicherstellung des positiven Image der STIHL Vertriebszentrale durch hohe Erreichbarkeit und verbindliches Auftreten

DAS BRINGEN SIE MIT 

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
  • Erfahrungen in Vertriebsorganisationen sowie SAP-Kenntnisse wünschenswert
  • Gute PC-Anwenderkenntnisse
  • Kommunikationsstärke und Teamorientierung

DAS BIETEN WIR IHNEN 

  • Es erwarten Sie spannende Aufgaben, die Sie aktiv mitgestalten können – mitunter auch in internationalen Projektteams. Noch dazu arbeiten wir disziplinübergreifend – jedes Teammitglied kann mit seinen Stärken zum Erfolg und guten Miteinander beitragen.
  • Wer möchte, darf früh Verantwortung übernehmen und wird entsprechend gefördert. Dabei schätzen wir einen hohen Qualitätsanspruch und die fachliche Auseinandersetzung. Wir geben Raum zur Entfaltung neuer Ideen und bieten interne und externe Weiterbildungen an.
  • Zudem sind wir in der Lage, Ihnen ein hohes Maß an privater Planungssicherheit zu bieten: Neben einem attraktiven Vergütungspaket profitieren Sie von übertariflich guten Sozialleistungen, flexiblen Arbeitszeiten sowie einer umfassenden Gesundheitsförderung.
  • Und nicht zu unterschätzen: Wir sind durch und durch ein Familienunternehmen – sowohl was unsere Strukturen betrifft als auch unsere Werte. Wir fördern eine offene, leistungs- und mitarbeiterorientierte Führungskultur und legen großen Wert auf persönlichen Kontakt.

 


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