Teamleader Revenue Management and Pricing (m/w) – Leisure Routes

Firmenname:
Eurowings GmbH
Veröffentlicht am:
Freitag, 09. Februar 2018
Gewünschtes Eintrittsdatum:
Ab sofort
Ort:
51147 Köln
Firmenprofil:

Qualitätsflüge zu günstigen Preisen. Zu über 130 Zielen in Europa und weltweit. Dafür steht die Marke Eurowings. Die Eurowings Aviation GmbH mit Sitz in Köln ist eine 100-prozentige Tochter der Deutschen Lufthansa AG. Im Auftrag der Eurowings GmbH übernimmt die Eurowings Aviation GmbH die kommerzielle Steuerung der Marke Eurowings und der beteiligten Flugbetriebe. Um dem Wachstum und den Anforderungen der neuen Eurowings Group zu entsprechen, suchen wir für unser Team motivierte und qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir bieten Ihnen ein spannendes und abwechslungsreiches Umfeld und die Chance auf eine Karriere in einem der renommiertesten Luftfahrt-Unternehmen Deutschlands. Lassen Sie uns gemeinsam abheben.

Jobbeschreibung:

Wir suchen ab sofort, in Vollzeit und unbefristet, zwei Teamleader Revenue Management and Pricing (m/w) - Leisure Routes in der Abteilung Revenue Management and Pricing Leisure Routes der Eurowings Aviation GmbH an unserem Standort in Köln.

Ihre tägliche Flugroute          

  • Fachliche und disziplinarische Führung sowie Förderung und Qualifikation eines Teams von ca. zehn Mitarbeitern
  • Verantwortung für das Erreichen der Erlös- und Auslastungszielvorgaben der im Team betreuten Strecken
  • Erarbeitung von Maßnahmen und Strategien zur Verbesserung der Teamleistung
  • Strategische Weiterentwicklung des Bereichs in Zusammenarbeit mit dem Abteilungsleiter
  • Key Account Management sowie Optimierung der Prozesse im Rahmen der Reiseveranstalterbetreuung
  • Optimierung des Angebots in Zusammenarbeit mit der Netzentwicklung der im Team betreuten Strecken
  • Leitung von Projekten

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschul-/Master-Studium der Wirtschaftswissenschaften oder ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium und einschlägige Berufserfahrung oder langjährige einschlägige Berufserfahrung
  • Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung
  • Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition wünschenswert
  • Unternehmerisches Denken und Handeln
  • Hohes Maß an Eigeninitiative sowie eine selbständige und zielgerichtete Arbeitsweise
  • Ausgeprägte analytische, strukturierte, lösungsorientierte und konzeptionelle Arbeitsweise
  • Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit
  • Ausgeprägtes Zahlenverständnis
  • Belastbarkeit in Stresssituationen
  • Organisatorische Fähigkeiten sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Kenntnisse des deutschen Reiseveranstalter-Marktes wünschenswert
  • Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse (speziell MS Office)
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Kontaktinformationen: