Procter & Gamble

VERTRIEB – EINSTIEGSPOSITIONEN MANAGEMENT (M/W/D)

  • Zurich, Canton of Zurich; Austria; Schwalbach am Taunus, Hesse
  • zum nächstmöglichen Zeitpunkt
  • Feste Anstellung

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P&G ist ein weltweit führendes Konsumgüterunternehmen, dessen erfolgreiche Marken auf einem Innovationsmodell basieren. Was auch immer Deine Leidenschaft ist, möchten wir dazu beitragen, Dein Potenzial maximal zu entfalten. Im Einklang mit unserem Unternehmenszweck sowie unseren Werten und Prinzipien streben wir danach, einen positiven Beitrag in der Welt zu leisten. Deine sinnvolle Arbeit wird das Leben von Menschen berühren und Veränderungen antreiben. Verständnis ist der Ausgangspunkt für alle Aktivitäten von P&G – Verständnis für unsere Verbraucher sowie unsere Mitarbeiter, um mit unseren Innovationen das Leben anderer jetzt und in Zukunft zu verbessern. Wir setzen uns als Arbeitgeber für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behinderung.

 


BESCHREIBUNG

Bist Du leidenschaftlich an einer Karriere im Bereich Kundengeschäftsentwicklung/Vertrieb interessiert?

Bei P&G sind partnerschaftliche Beziehungen zu unseren Einzelhandelskunden von grundlegender Bedeutung für das Wachstum unseres gemeinsamen Geschäfts. Als Mitglied des Vertriebsteams bist Du für den Aufbau dieser Partnerschaften sowie für das Erreichen von Verkaufszielen durch Einsatz und Kreativität verantwortlich. Du arbeitest an der Kundengeschäftsentwicklung und vermittelst kundenspezifische Ideen und Pläne für unsere Marken, um beidseitige Wettbewerbsvorteile zu schaffen. Du hast einen bedeutenden Einfluss auf den POS, den First Moment of Truth, indem Du Kunden und Distributoren dabei unterstützt, ihr Geschäft durch Vertrieb, Merchandising und andere Aktionen mit unseren Marken aufzubauen. SLS spielt bei diesen Bemühungen eine wichtige Rolle in allen Arten von Einzelhandelsgeschäften, von anspruchsvollen globalen Einzelhändlern bis hin zu kleinen Nachbarschaftsgeschäften und verschiedenen Kanälen, z. B. Drogerien, Lebensmittel- und Discounterläden, Digital und Omnichannel.

Deine Aufgabenfelder werden sein:

  • Unter Einsatz von Kategorie-/Teamgeschäftsplänen legst Du Ziele für den Nettoaußenumsatz, den Versand und die Marktanteile fest, um zusammen mit Deinem Kunden das Geschäft Deiner Kategorie sowie die gemeinsame Partnerschaft aufzubauen. Du erreichst dies durch eine hervorragende Umsetzung der Vertriebsgrundlagen (Vertrieb, Merchandising und Laden). Dein Erfolg bei den Verbrauchern basiert auf der ausgezeichneten Umsetzung im Laden.
  • Du vermittelst dem Kunden gemeinsame Geschäftspläne, die umgesetzt und bewertet werden, um den Nettoaußenumsatz, den Versand und die Marktanteile zu erzielen, die vom Team bzw. von der Kategorie bereitgestellt werden. Außerdem vermittelst Du Initiativen für neue Artikel, um anfängliche Versand-/Vertriebsziele zu erreichen oder zu übertreffen, und entwickelst und implementierst kreative Merchandising-Pläne, um die Kategorie-/Kundenziele für unsere Kategorien zu erreichen oder zu übertreffen.
  • Du bist das Gesicht unseres Unternehmens im lokalen Markt des jeweiligen Landes. Diese Funktion bietet Dir die einzigartige Möglichkeit, mit lokalen Landeskunden (Einzelhändlern) an Maßnahmen zusammenzuarbeiten, die vom Außendienst und Key-Account-Management bis zur Vertriebsunterstützung in verschiedenen Teams reichen.
  • In den ersten Jahren bei P&G wirst Du die Gelegenheit haben, die Grundlagen von Vertrieb und Kundenbeziehungen in einem sehr anspruchsvollen Umfeld kennenzulernen.
  • Mit dieser Verkaufserfahrung wirst Du in der Lage sein, die Verantwortung für Marketing- und Vertriebsstrategien in einer unserer Kategorien zu übernehmen


QUALIFIKATIONEN

  • Bachelor-Abschluss mit guten akademischen Ergebnissen und vorzugsweise ein Master-Abschluss oder ein laufender Master-Studiengang.
  • Du musst in Deutschland, Österreich oder der Schweiz gelebt haben und entsprechende Kenntnisse dieser Märkte vorweisen können.
  • Ausgezeichnete Deutschkenntnisse.
  • Fähigkeit, im Geschäftsumfeld auf Englisch zu kommunizieren.
  • Gültiger Führerschein.
  • Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie Hauptstärken in den Bereichen Führungskompetenz und Kommunikation.
  • Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und Verpflichtungen zu erfüllen.
  • Fähigkeit, erfolgreich mit verschiedenen Gruppen zusammenzuarbeiten, sowie Kreativität, Innovationsgeist und Initiative.
  • Wenn sich der Arbeitsplatz in Österreich oder der Schweiz befindet: Möglichkeit, nach einem Key-Account in die DACH-Zentrale in Schwalbach/Deutschland zu wechseln, um weitere Karrieremöglichkeiten zu verfolgen.

WAS WIR BIETEN

  • Bedeutsame Aufgaben und spannende Projekte vom ersten Tag an.
  • On-the-Job-Training, Coaching und zahlreiche persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Wettbewerbsfähiges Gehalt und attraktive Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Aktienkaufprogramme, flexible Arbeitszeiten, Dienstwagen auch für den privaten Gebrauch, Standortangebote wie Fitnesscenter, chemische Reinigung usw.).

BEWERBUNGSTIPPS

 

Um Dich zu bewerben, sende uns bitte die unten aufgeführten Unterlagen. Ein Foto ist nicht erforderlich. Im Anschreiben kannst Du gerne Deine besonderen Interessen angeben.

  • Lebenslauf als separates Dokument.
  • Anschreiben für den Arbeitsplatz/das Projekt, für den/das Du Dich bewirbst.
  • Kopie der Abiturprüfungen (Baccalaureate) sowie ggf. eine Kopie des Bachelor- und Masterabschlusses und der Abschrift.
  • Kopie einschlägiger Arbeits- und Praktikumsbescheinigungen, Engagementnachweise oder Empfehlungsschreiben.

Gib bitte in Deinem Anschreiben Deinen bevorzugten Arbeitsort an (Deutschland, Österreich oder die Schweiz).

Einzelne Anhänge dürfen nicht größer als 5 MB sein und es können höchstens 25 Anhänge hochgeladen werden. Zu große Dateien müssen zu einem Anhang komprimiert werden.

Unvollständige Bewerbungen können das Einstellungsverfahren erheblich verzögern.


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