HUGO BOSS

Head of Corporate Strategy (m/w)

  • Metzingen
  • ab sofort
  • Feste Anstellung

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HUGO BOSS steht als erfolgreicher Konzern weltweit für Mode und Lifestyle. Zum einen haben wir das unserer Leidenschaft für außergewöhnliches Design und dem hohen Anspruch an Material, Verarbeitung und Passform zu verdanken. Zum anderen fordern wir unsere knapp 13.800 Mitarbeiter gerne dazu auf, auch einmal ihre Perspektiven zu wechseln. Denn unterschiedliche Sichtweisen fördern Kreativität und Leistung. Und lassen Produkte entstehen, die in 126 Ländern und an über 7.600 Verkaufspunkten weltweit vertrieben werden.

Sind Sie bereit, die globale Strategie von HUGO BOSS, einem der führenden Mode- und Lifestyle-Unternehmen weltweit aktiv mitzugestalten? Haben Sie Spaß daran, Impulse von Markt, Wettbewerb und aus der Technologie aufzunehmen und in innovative Angebote für unsere Kunden zu übersetzen? Sind Sie neugierig, lösungsorientiert und arbeiten gerne abteilungsgrenzen- und hierarchieübergreifend? Der Bereich Corporate Development beschäftigt sich mit unternehmensweiten strategischen Fragestellungen und erarbeitet kreative Lösungsansätze für die erfolgreiche Zukunft der HUGO BOSS AG.


Ihre Aufgaben:

  • Sie erarbeiten Vision, Mission, Purpose & Werte des Unternehmens sowie eine differenzierte, wettbewerbsfähige Unternehmensstrategie in Zusammenarbeit mit den obersten Führungskräften des Unternehmens
  • Sie quantifizieren die Unternehmensstrategie im Rahmen eines Business Plans in Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen
  • Sie sind verantwortlich für den Aufbau und die kontinuierliche Weiterentwicklung systematischer globaler Markt-, Wettbewerbs- und Kundenanalysen innerhalb und jenseits der Bekleidungs- und Luxusgüterindustrie
  • Sie sind verantwortlich für den Aufbau und die kontinuierliche Weiterentwicklung systematischer Früherkennung von Innovationen sowie deren Bewertung hinsichtlich strategischer Relevanz und Umsetzungskomplexität im Unternehmen
  • Sie stellen die Berücksichtigung der gewonnenen Erkenntnisse bei relevanten Entscheidungspunkten / -gremien sicher
  • Sie sorgen für transparente Entscheidungen in Bezug auf das Projektportfolio zur Umsetzung der Unternehmensstrategie (z.B. Wertbeitrag zur Strategieimplementierung, Abhängigkeiten, Priorisierung, Ressourcenallokation, Investitionsbedarf)
  • Sie koordinieren die Erstellung von Präsentationen für den Vorstand sowie für externe Schnittstellen
  • Sie entwickeln die Abteilung in Bezug auf zwischenmenschliche, analytische und konzeptionelle Kompetenzen kontinuierlich weiter
  • Sie coachen Mitarbeiter und Führungskräfte außerhalb des eigenen Bereiches zu faktenbasierter Entscheidungsfindung auf Basis von u.a. Kunden-, Wettbewerbs- und Innovationserkenntnissen

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