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Vertriebsvolltreffer des Monats |
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Der Club deutscher Vertriebsmanager vergibt monatlich einen Award für besonders erfolgreiche Vertriebsleistungen. Mit dem Logo "Vertriebsvolltreffer des Monats" zeichnet der CdVM. bedeutende Vertriebler- & Verkäufer-Konzepte aus. |
Wenn Sie aus der Vielzahl der Bewerber eines Monats als Preisträger des "Vertriebsvolltreffers des Monats" ausgewählt wurden, werden wir Ihren Namen, ggf. Ihr Profilfoto und Ihren Vertriebsfall auf unseren Internetseiten vertriebsmanager.de veröffentlichen. Sie dürfen das Logo "Vertriebsvolltreffer des Monats" mit der entsprechenden Monats- und Jahresangabe in Ihrem CdVM.-Profil auf vertriebsmanager.de und zum Beispiel auf Ihrer Homepage bzw. in Ihrem XING-Profil führen.
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Darüber hinaus stellen wir Ihnen ein "Vertriebsvolltreffer des Monats"-Zertifikat als pdf-Druckvorlage aus, das Sie für persönliche Zwecke nutzen dürfen, wie z.B. zur Ergänzung Ihrer Bewerbungsunterlagen, zur Nutzung in Gehaltsgesprächen oder zum Aushang in Ihrem Büro. In einer "Vertriebsvolltreffer "-Historie auf unseren Internetseiten wird man stets die Preisträger der Vormonate abrufen können. |
Vielleicht haben Sie als Vertriebler schon einmal so etwas erlebt: Situationen, in denen Sie richtig stolz waren auf Ihre gute Vertriebsarbeit. Vertriebsfälle, die zunächst schwierig erschienen, die Sie dann aber erfolgreich lösen konnten.
Kunden, die durch Ihre gute Beratung und durch Ihre vertriebliche Leistung wirklich begeistert waren und zum langjährigen Partner wurden. Ein Team von Vertriebsmitarbeitern, das Sie derart führen und motivieren konnten, dass die Ergebnisse sich wirklich sehen lassen konnten.
Eine Geschäftsführung, die glücklich ist, weil Sie mit Ihren Kollegen sämtliche Erwartungen und gesetzten Ziele übertroffen haben oder durch die erzielten Umsätze und Deckungsbeiträge gar halfen, Ihr Unternehmen aus einer schwierigen Lage heraus zu manövrieren.
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Beispiele gibt es genug, und sie sind ebenso vielfältig wie die jeweiligen Branchen, Unternehmen, Produkte, Dienstleistungen und Menschen. Bewerben Sie sich beim nächsten Vertriebserfolg oder auch für bereits erzielte Erfolge doch einfach um den "Vertriebsvolltreffer des Monats", und erzählen Sie uns Ihre Geschichte. |
| Achtung: Ihre persönliche Erfolgsgeschichte sollte nicht mehr als 12 Monate zurückliegen. |
Berichten Sie uns über Ihren persönlichen Vertriebserfolg des Monats. Die besten Chancen haben aussagekräftige Bewerbungen. Gehen Sie dazu möglichst auf folgende Punkte ein:
Nennen Sie den vollständigen Firmennamen des Unternehmens, für das Sie arbeiten, und beschreiben Sie kurz seine Produkte bzw. Dienstleistungen und ggf. seine Position im Markt.
Gehen Sie kurz auf Ihren Werdegang und Ihre Vertriebserfahrung ein. Hier können Sie z.B. Ihre derzeitige Position und ggf. frühere Positionen und Unternehmen oder Branchen erwähnen.
Wenn Sie ein Vertriebsteam zu einer besonderen vertrieblichen Leistung geführt haben, beschreiben Sie dies. Wenn Sie als Vertriebler besonderen Erfolg hatten, weil Sie mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Abteilungen optimal als Team gearbeitet haben, erwähnen Sie dies. Wenn Sie als Außendienstler einen großen Teil Ihres Erfolgs Ihren Innendienstkollegen zuschreiben, dann gehen Sie auch hierauf ein.
Beschreiben Sie Ihren Kunden, dessen Branche und Produkte bzw. Dienstleistungen sowie ggf. seine Position im Markt. Geben Sie den Firmennamen Ihres Kunden sowie den Namen und die Position des dortigen Entscheidungsträgers bzw. Ihres Ansprechpartners an, falls dies nicht etwaigen Vertraulichkeitserklärungen widerspricht.
Skizzieren Sie die besondere vertriebliche Herausforderung, die dieser spezielle Fall für Sie mit sich brachte.
Stellen Sie dar, wie Sie diese vertriebliche Herausforderung lösen konnten. Liefern Sie uns hier einige Fakten und ggf. Zahlen. Welche besondere Leistung haben Sie erbracht? Was ist Ihnen richtig gut gelungen? Wo lagen Ihre persönlichen Stärken? Worauf sind Sie besonders stolz? Warum war dies ein nennenswerter Erfolg?
Welche Lehren haben Sie oder Ihr Team aus diesem Vertriebsfall gezogen? Wie wollen Sie diese auf künftige Fälle anwenden? Welche Tipps können Sie an andere CdVM.-Mitglieder weitergeben? |
Senden Sie uns Ihre Bewerbung in einem der folgenden Formate:
• einen Text als pdf-Datei
• eine Präsentation als pdf-Datei
• ein Video als mpeg-, avi- oder wmv-Datei, max. 3 Minuten,
Auflösung: 480 x 360 (4:3) oder 640 x 360 (16:9)
Die Datei darf maximal 10 MB groß sein. Größere Dateien werden automatisch abgelehnt.
Alle genannten Formate werden im Auswahlprozess gleichermaßen berücksichtigt. Seien Sie in Ihrer Bewerbung kreativ und informativ zugleich! Ergänzen Sie Ihre Beschreibungen z.B. mit Fotos, Logos, Grafiken oder Zitaten. |
Mit Einsendung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass alle gemachten Angaben, sowohl in Texten, Präsentationen, Videos, grafischen und anderen Darstellungen der Wahrheit entsprechen. Wir weisen hiermit ausdrücklich auf unsere Allgemeinen Geschäftbedingungen hin, v.a. auf Abschnitt VII. Pflichten der Mitglieder, die insbesondere auch für die einzusendenden Bewerbungen gelten.
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Verwenden Sie also beispielsweise ausschließlich Material, für das Sie selbst das Copyright haben, welches Sie mit Einsendung Ihrer Bewerbung zum Zwecke der Veröffentlichung auf unseren Internetseiten an uns abtreten können. Achten Sie unbedingt darauf, sich die Verwendung von Namen, Fotos, Logos und anderen Inhalten von deren Besitzern und von allen genannten oder abgebildeten Personen kurz schriftlich freigeben zu lassen. Verwenden Sie keine Musik, deren Rechte für die Veröffentlichung Sie nicht besitzen. Sollte Ihr Kunde mit Nennung seines Firmennamens nicht einverstanden sein, anonymisieren Sie Ihr Fallbeispiel in angemessener Weise. |
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Ja, bitte benennen Sie Ihre Bewerbungsdatei mit Ihrem Namen und dem Einsendemonat und –jahr nach folgendem Muster:
Nachname_Vorname_04_2009.pdf oder Nachname_Vorname_05_2009.wmv
Senden Sie Ihre Bewerbung bitte per E-Mail an: volltreffer@vertriebsmanager.de |
Nein, Sie können sich das ganze Jahr über bewerben. Wenn Sie im jeweils aktuellen Monat kein Preisträger werden, z. B. weil gerade schon die aktuelle Auswahl erfolgt ist, wird Ihre Bewerbung automatisch im nächsten Monat wieder in den Pool der Bewerbungen aufgenommen. Jeden Monat wird der jeweils beste Fall aus dem Bewerbungspool ausgezeichnet. Nach Ablauf des aktuellen Vertragsjahres scheidet Ihre Bewerbung automatisch aus dem Bewerbungspool aus.
Ja, nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Bestätigungs-E-Mail vom CdVM.
Die CdVM.-Redaktion sichtet fortlaufend eingehende Bewerbungen. Erfahrene Vertriebsprofis, auf Vertriebsthemen spezialisierte Redakteure und weitere Spezialisten bilden eine Jury, die die jeweiligen Bewerbungen auf Aussagekräftigkeit, überwundene Herausforderungen, herausragende Leistungen, besondere Erfolge und Anregungen für andere prüft. Der jeweilige "Vertriebsvolltreffer des Monats" wird jeweils durch Mehrheitsentscheidung des Redaktionsteams ausgewählt.
Wenn Sie die Auszeichnung "Vertriebsvolltreffer des Monats" gewonnen haben, gratulieren wir Ihnen per E-Mail. Gleichzeitig veröffentlichen wir Ihre Bewerbungsdatei mit Ihrer Fallbeschreibung als Text, Präsentation oder Video zirka einen Monat lang auf unseren Internetseiten vertriebsmanager.de. Im Folgemonat wird Ihr Fallbeispiel dann in der Historie der "Vertriebsvolltreffer des Monats" zu finden sein.
Außerdem fügen wir automatisch Ihrem Profil ein kleines "Vertriebsvolltreffer des Monats"-Logo. Darüber hinaus stellen wir Ihnen ein "Vertriebsvolltreffer des Monats"-Zertifikat als pdf-Druckvorlage aus, das Sie für persönliche Zwecke nutzen dürfen, wie z. B. zur Ergänzung Ihrer Bewerbungsunterlagen, zur Nutzung in Gehaltsgesprächen oder zum Aushang in Ihrem Büro.
So oft wie Sie möchten. Wie bereits erwähnt, wandert eine einmal von Ihnen eingesandte Bewerbung automatisch zurück in den Bewerbungspool und kann durchaus in einem der Folgemonate des aktuellen Vertragsjahres noch ausgezeichnet werden. Sie können aber selbstverständlich auch beliebig viele neue Bewerbungsdateien zu neuen Vertriebsfällen einsenden.
Viel Erfolg bei Ihrer Bewerbung
wünscht Ihr CdVM.-Team! |
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